Staatlich geprüfter Betriebswirt Personalwirtschaft

Die Führung, Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern zählt zu den entscheidenden Schlüsselqualifikationen und Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Denn wirtschaftliche und soziale Prozesse sind unmittelbar miteinander verknüpft.

Zufriedene Mitarbeiter erbringen bessere Leistungen, weisen eine längere Betriebszugehörigkeit auf und generieren weniger Krankenstand und Fehlzeiten. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sorgt im Unternehmen für eine höhere Arbeitsproduktivität, geringere Personal- und Betriebskosten, sowie eine höhere Qualität in den Bereichen Forschung und Entwicklung.

Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter erlauben es Unternehmen, schneller auf Veränderungen am Markt reagieren zu können und gleichzeitig das Interesse neuer qualifizierte Bewerber zu steigern.

Die Vorteile eines kompetenten und vorausschauenden Personalmanagements für Unternehmen liegen auf der Hand. Neben Fähigkeiten, wie Organisationstalent und Führungsqualitäten sind auch strategische Entscheidungen in Bezug auf Personalplanung, flexible Arbeitszeitmodelle, Personalbeschaffung und Personalvermittlung gefragt. Aufgrund der Globalisierung und der neuen Kommunikationsmittel steigen zudem die Ansprüche an qualifizierte Fachkräfte in der Personalwirtschaft.

Mit dem Abschluss „Staatlich geprüfter Betriebswirt“ mit Studienschwerpunkt Personalwirtschaft sind Sie diesen hohen Herausforderungen gewachsen, denen sich Führungskräfte heute stellen müssen.

Ob Leitung eines mittelständischen Betriebes oder die Koordination von Arbeitsgruppen – angehende Führungskräfte oder Projektleiter – Mit diesem Fernlehrgang erwerben Sie die nötige Fachkompetenz im Bereich Personalwirtschaft und qualifizieren sich für verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben in der Personalarbeit,bis hin zu Positionen im mittleren Management.

Anbieter & Lehrgänge zum Staatlich geprüften Betriebswirt Personalwirtschaft

Im folgenden finden sie eine Übersicht über die aktuellen Kurse und Anbieter im Bereich der Personalwirtschaft.

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Inhalte des Lehrgangs Betriebswirt Personalwirtschaft

Dieser Fernlehrgang beinhaltet neben personalwirtschaftlichen Funktionen, wie Personalplanung, Personalbedarfsermittlung, Personalcontrolling, Mitarbeiterbeurteilung – und Förderung auch grundlegende betriebswirtschaftliche, sowie volkswirtschaftliche Kernthemen.

Im Schwerpunktgebiet Personalwirtschaft werden Sie in die Grundlagen der Konjunktur- und Beschäftigungspolitik in Unternehmen eingeführt. Ein wichtiges Handlungsfeld des Personalmanagements ist die Personalplanung, die den künftigen Personalbedarf plant. Sie betrifft sowohl die Personalplanung für einzelne Mitarbeiter, als auch kollektive Personalplanung für z.B. Betriebsgruppen, Fachabteilungen oder das ganze Unternehmen, welche mit der Personalbedarfs- und -entwicklungsplanung umgesetzt werden.

Die Personalbeschaffung beschäftigt sich mit der Bereitstellung der für das Unternehmen erforderlichen Mitarbeiter und wird auch als Personalmarketing bezeichnet. Ein weiteres Themengebiet dieses Lehrgangs ist das Personalcontrolling, welches eine erfolgsorientierte Koordinationsfunktion einnimmt und Planungs-, Kontroll- und Steuerungsprozesse mit der Informationsversorgung verbindet.

Die Personalführung nimmer als Teil der Unternehmensführung eine grundlegende Funktion im Personalwesen ein. Sie ist Teil der Unternehmenskultur und trägt entscheidend zur Mitarbeitermotivation, sowie zum Erfolg des Unternehmens bei. Während des Fernlehrgangs werden Sie mit den unterschiedlichen Führungsmodellen vertraut gemacht und lernen vielfältige Führungsinstrumente kennen.

Zur Erhaltung und Verbesserung der Mitarbeiterqualifikation nimmt die Personalentwicklung als entscheidender Wettbewerbsfaktor eine weitere wichtige Funktion im Bereich der Personalwirtschaft ein. Sie umfasst Maßnahmen, wie Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterförderung, sowie Qualifizierungs- und Förderprogramme.

Da modernes Personalmanagement auf nachhaltigen Erfolg, also auf langfristigen Werterhaltung und Wertschöpfung abzielt, spielt Qualitätsmanagement im Personalbereich eine wesentliche Rolle. Das erforderliche Fachwissen über Erkenntnisse, Methoden und Instrumente im Bereich Qualitätsmanagement vermittelt dieser Fernlehrgang.

Zusätzlich werden Sie mit den Begriffen Arbeits- und Lernorganisation vertraut gemacht, welche sich mit der Art, dem Umfang und den Bedingungen, in denen Menschen in mittelbarer oder unmittelbarer Zusammenarbeit arbeiten, beschäftigt.

Neben praxisnahem Fachwissen im Schwerpunktgebiet Personalwirtschaft und Grundlagenkenntnissen im Bereich der Volks- und Betriebswirtschaftslehre wird auch Ihre Sprach- und Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch trainiert.

Der Umfang des gesamten Lehrstoffs glieder sich in folgende Kategorien:
Der Umfang des gesamten Lehrstoffs glieder sich in folgende Kategorien:

Neben den fachlichen Kenntnissen und sprachlichen Fähigkeiten wird das erworbene Wissen zusätzlich in facherübergreifenden Fallstudien vertieft. Anhand praxisnaher Aufgabenstellungen werden Sie auf die die Übernahme komplexer und verantwortungsvoller Führungsaufgaben vorbereitet.

Der Fernlehrgang zum Staatlich geprüften Betriebswirt in der Studienrichtung Personalwirtschaft baut auf Ihrer bisherigen Berufspraxis und den vorhandenen Kenntnissen und Fähigkeiten auf und bereitet Sie umfassend auf die Ablegung der staatlichen Prüfung vor. In insgesamt drei jeweils zweiwöchigen Seminaren werden Sie intensiv auf die Abschlussprüfung vorbereitet. Der Lernstoff wird wiederholen und unter prüfungsähnlichen Bedingungen vertieft, sodass Sie die staatliche Abschlussprüfung mit großer Wahrscheinlichkeit bestehen werden.

Abschluss & Qualifikation des Kurses

Mit dem Abschluss „Staatlich geprüfter Betriebswirt“ erlangen Sie einen anerkannten Berufsabschluss, nachgewiesen durch einen staatlichen Fachschulabschluss. Damit qualifizieren Sie sich für attraktive Führungspositionen in der Personalwirtschaft mit hohen Entwicklungsperspektiven, bis hin zum Aufstieg ins mittlere Management.

Zudem erwerben Sie mit dem Abschluss die Voraussetzung zur Aufnahme eines akademischen Studiums. Damit stehen Ihrer Karriereplanung zusätzliche Türen offen.

Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?

Der Fernlehrgang zum Staatlich geprüften Betriebswirt eignet sich besonders gut für Personen, die bereits über eine kaufmännische Ausbildung verfügen oder entsprechende Berufserfahrung vorweisen können.

Diese sind bei den Fernschulen i.d.R. Voraussetzung zur Aufnahme des Fernstudiums. Zudem sollten Sie idealerweise ein grundlegendes Interesse für den Bereich Personalwirtschaft mitbringen. Vielleicht sind Sie bereits im Personalwesen tätig und möchten sich zusätzlich für Fach- und Führungsaufgaben qualifizieren. Oder sie streben eine verantwortungsvolle Position im mittleren Management an – Dann ist dieser Fernlehrgang ideal für Sie geeignet.

Der Fernlehrgang im Überblick

Wir haben für Sie verglichen und die wichtigsten Eckdaten, wie Studiendauer, Studiengebühren und Umfang des Studienmaterials für Sie in der nachfolgenden Übersicht dargestellt.

Nähere Informationen, z.B. zu den Zulassungsvoraussetzungen erhalten Sie in den kostenlosen Studienführern der Fernlehrinstitute. Vergleichen Sie in Ruhe alle Angebote, sodass Sie die beste Wahl für Ihre Karriere treffen!